"Хятадын Патентийн Алтан Гар" (Зургийн хувьд) XCMG-д

Сарын 9-нд, 18-р Хятад (Ухийн) Интернэцтэй Зургийн Экспо болон 24-р Хятадын Патентийн Шошго (Зургийн хувьд) Ангилалт Тэмцээн Ухийн хотод тоглоогдсон. "Кран багшил" ба "Жу Ронг" Ровер гэх мэт зургийн патентүүд XCMG-ийн Бусад Зургийн Центрээс илгээгдсэн "Хятадын Зургийн Алтан Гар" шошго авчирлаа.

Цагин газарын патентийн зорилготой хамгааллын эрдэмтэд үнэлгээ нь Цагин газар дахь патентийн талбартай холбоотой хамгийн их санал болох бөгөөд, энэ нь өргөнөөсөө дээш хүрэх мөн өөрийн зорилгоор шинэчлэлийн амжилтуудыг олон жилийн турш XCMG компаниаас илэрхийлэхэд туслах болно. Энэ нь үнэхээр бодит байдлыг тодорхойлоход, үзүүлэхэд, өөртөө хүртэлх үнэн зөв байдлыг хүргэхэд ихээхэн тусламж өгдөг.

XCMG Group-ын ерөнхий менежер Сун Лей эмтэгчийн төгсөгчдийн туслахад хэлсэн үгтэйгээр зурааслаг байдлын амжилттай дизайныг зурааслаг байдлын илэрхийлэл болон бүтээгдэхүүнд шинэчлэлийн үнэ цэнэтэй, брендтэй нөхцөл байгуулж, компанийн шинэчлэлийн чадварыг, ур чадварыг илэрхийлдэг. XCMG нь шинэчлэлийн эх сурвалжид байрлаж, одоо дэлхийн баригч бус машин засагдах байгууллагуудын гурван дахь байрлалд байрладаг. Энэ нь XCMG-ийн дизайны шинэчлэлийг дамжуулан өөрчлөлтийг, шинэчлэлийг хөгжүүлэх практик ба судалгааг илэрхийлдэг. Бид шинэчлэлийн стратегиа хэрэгжүүлэхийг хамгаалах, судалгааны институтууд, их сургуулиудтай хамтран суурьлалтыг томруулах, олон талт шинэчлэлийн экологийг бүтээх, баригч бус машин засагдах байгууллагуудыг дэлхийн байгууллагын Everest руу хөгжүүлэхэд туслана! Мөн, зорилгоор нь XCMG-ийн төвөөрөгчийн патент "Автомобилын хидравличин хөдөлгөөний систем болон хяналтын арга" "Жирис Патент Алтан Шошго"-г авсан. Нягталтад АНУ-ын Зурааслаг Хөгжлийн Их Байгууллага (CNIPA)-ын захирал Шэн Чанью, Жирис мужийн лавлах захирал Фу Йинг гэх мэт захиралчууд XCMG-ийн тогтоомж руу ороод, дизайны шинэчлэлийн тухайн технологийн шинэчлэлийн нэгтгэлтэй холбоотой баригч бус кран, XCMG-ийн концептыг их танилцуулсан.

Эрэгтэй, XCMG нь "5+1+1" шинэ засгийн байгууллагын систем дээр төрөл бүрийн ажил хийх ёстой, үнэ цэнэтэйгээ оролцох эхний үе, байгууллагын цогцолборын эхэнд суурилсан байгууллагын зорилгоор ихэвчлэн ашигладаг. Дэлхийн ойлголтын эх сурвалж рүү хандаж, байгууллагын шинэчлэлийг эргүүлэх, үндсэн байгууламж болон өөрөө байгууллагын хувьд шинэчлэлийн шийдэл гаргахыг зориудад тавьна.